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In This Photo: Mario Conti, sandrine Testud, Darren Clarke, Stefano Arrica, Enrico Tarchi and Mario Conti during The Costa Smeralda Invitational golf tournament at Pevero Golf Club - Costa Smeralda on June 25, 2016 in Olbia, Italy.Wir verwenden Cookies, um Inhalte zu personalisieren, Werbeanzeigen maßzuschneidern


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La Commissione si riunisce di norma trimestralmente o su richiesta di una delle parti, è presieduta a turno da un componente dei due gruppi, e delibera all'unanimità per l'attuazione dei compiti sopraindicati.
Cnai Nei confronti dei soci lavoratori sono mantenuti i diritti sindacali previsti dalla legge.
Informazioni, anche a consuntivo, sui programmi di formazione professionale, con particolare riferimento al numero dei lavoratori interessati suddivisi per sesso, alla durata dei corsi, alla sede, ai contenuti, agli obiettivi tecnico-professionali da conseguire, allo svolgimento dei corsi in cooperativa o in centri di formazione esterni.
I periodi d'assenza sigurdsson premio fut obbligatoria sono computati agli effetti indicati dall'art.25 presso l'impresa premio luca russo utilizzatrice sono riconosciuti tutti i diritti previsti nel presente.c.n.l., salvo le aree di esclusione direttamente derivanti dalla natura del rapporto di lavoro.Rilevata, la volontà delle Parti di rinnovare il ccnl per le Società Cooperative separatamente dalle altre tipologie e settori produttivi.Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori.S.A.L.C.I lavoratori stranieri assunti a tempo indeterminato avranno diritto ad usufruire, qualora dimostrino di essere continuativamente in Italia da meno di un anno, di permessi retribuiti per la frequenza di corsi per l'apprendimento della lingua italiana nei limiti e secondo le procedure richiamate nel precedente.Le dimissioni o il licenziamento di uno dei lavoratori dipendenti coobbligati comportano l'estinzione dell'intero vincolo contrattuale, salvo diversa intesa tra le parti.Il tasso di inflazione programmata per l'aggiornamento della parte economica dei contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria viene sostituito da un nuovo indice previsionale costruito sulla base dell'ipca (l'indice dei prezzi al consumo armonizzato in ambito europeo per l'Italia depurato dalla dinamica dei prezzi.Convenzionalmente, non matura 1:1.904 del rateo per ciascuna ora effettivamente lavorata.Decorre dal 1 novembre 2009 e scadrà il e resta valido per tutta la durata della vigenza tanto per la parte economica che per la normativa.45 Le parti si danno atto che nel richiamarsi alle vigenti norme di legge sull'orario di lavoro, non hanno comunque inteso introdurre alcuna modifica a quanto disposto dall'art.53, con le modalità e nei limiti fissati dalla legge.Le conclusioni della Commissione dovranno essere sottoposte alle parti stipulanti e, se accolte, integreranno il presente.c.n.l.; b) sviluppa l'esame della classificazione, al fine di ricercare coerenza tra le attuali declaratorie e le relative esemplificazioni, formulando alle Organizzazioni stipulanti eventuali proposte di aggiornamento.Le anzidette comunicazioni dovranno riguardare solo materie di interesse del lavoro.Nota a verbale Dal 2010 le parti concordano che gli Enti bilaterali regionali "erboa" dovranno comunque essere armonizzati con gli scopi, il ruolo, gli oneri e i compiti previsti e assegnati all'Ente bilaterale nazionale.151/2001, per le spese da sostenere durante il periodo di permanenza nello Stato richiesto per l'adozione e l'affidamento, come risultante da idonea documentazione.17 La contrattazione collettiva nazionale vuole riconoscere alle cooperative il diritto di impostare la propria attività produttiva sulla certezza degli oneri derivanti dal costo del lavoro ed ai collaboratori i doveri e diritti conseguenti.




La volontaria accettazione del minore preavviso determina il diritto del lavoratore dipendente/socio lavoratore di percepire le seguenti indennità: a) da 72 a 24 ore: 0,20 centesimi all'ora di minore preavviso; b) da 24 a 0 ore: 0,40 centesimi all'ora di minore preavviso.129 Il lavoratore dipendente e/o il socio lavoratore di cui al presente contratto matura un periodo di ferie annuali nella misura di 28 (ventotto) giornate di calendario, pari a quattro settimane (160 ore lavorative comprensive dei relativi sabati e domeniche.4 livello -.B.N.Il lavoratore e/o socio lavoratore ha comunque diritto a richiedere la liquidazione delle somme accantonate, in concomitanza con la cessazione del rapporto di lavoro.122 un'indennità pari al 20 della paga base nazionale di cui all'art.Ai lavoratori e/o ai soci lavoratori assunti secondo il comma precedente la cooperativa attribuirà un titolo di preferenza nelle richieste di cambio turno o di aumento dell'orario lavorativo per i contratti part-time.
Le parti convengono sulla possibilità di ricorrere a diverse modalità di godimento del riposo settimanale ai sensi e per gli effetti dell'art.
Esemplificazione: a) orario di lavoro su 5 (cinque) giorni - Tale forma di articolazione dell'orario settimanale, fatta salva la normale durata di 40 (quaranta) ore, si realizza attraverso la prestazione di 5 (cinque) giornate lavorative di 8 (otto) ore, da effettuarsi nei giorni dal lunedì.




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